公司倒闭了，老板拖欠员工工资
更新时间：2022-08-12 09:16:57人浏览
问题描述：
工作了一个月后，公司破产了，老板拖欠了员工的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77531人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。企业破产必须具备两个条件，一是企业不能清偿到期债务，二是资产不足以清偿全部债务或缺乏清偿能力等等
2022-08-12 09:02:33
咨询我
已帮助190372人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司拖欠工资是因为公司的债务过重，无力支付职工工资造成的，公司就有可能会破产。公司破产的原因是企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以依法进行重整
2022-08-12 09:07:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50398人 · 响应时间 平均1分钟内
欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-08-12 09:16:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于被辞退员工的赔偿计算，通常依据劳动法的相关规定进行。赔偿金额的计算涉及员工的工作年限和月工资。您可以与单位进行协商，或者选择通过劳动仲裁的方式来解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业若宣告破产，员工们最关心的工资问题将会按照法律规定得到妥善处理。在破产程序中，工资是被优先清偿的，我们会尽力确保每一位员工的工资得到支付。如有需要，员工也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司破产导致的欠薪问题，员工可以通过法律途径来维权。可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请，要求公司支付所欠工资。在公司破产清算的过程中，员工需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭后的债务清算，依据《中华人民共和国企业破产法》，应启动破产程序进行处理。在此期间，债权人需及时申报债权，以确保参与清算过程。公司财产将按照法律规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司破产期间，员工的工资将会得到优先支付。按照《中华人民共和国公司法》的规定，公司的财产在清算费用支付之后，会首先用于支付员工的工资，以确保员工的权益不受损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司倒闭后，员工面对无法获得的工资赔偿，应先向劳动行政部门投诉，寻求行政支持。如投诉无果，可进一步申请劳动仲裁，通过仲裁解决争议。对仲裁结果不满意时，可以寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产清算导致欠薪问题，员工应采取多渠道维权。可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。协商虽然直接但可能无果，调解则具有中立性，仲裁专业处理此类问题，而诉讼则具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司破产无法支付员工工资的情况，依据《企业破产法》的规定，破产财产将优先用于清偿破产费用，随后按照法定顺序支付职工工资等欠款。如果破产财产不足以全额支付，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工工资怎么办
公司倒闭员工工资的处理办法：1、如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；2、如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清
劳动法
人浏览
公司破产导致欠薪时，员工有多种法律手段进行维权。可以依据《企业破产法》参与破产清算程序，确保工资优先清偿；同时，也可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠离职员工工资怎么处理
单位拖欠离职员工工资的，有下列处理办法：1、员工可以与用人单位协商解决；2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。
劳动法
人浏览
企业破产时，员工工资具有优先支付权。依据《中华人民共和国企业破产法》，在清偿其他债务之前，必须优先解决员工工资问题。劳动者可申请劳动仲裁并及时向破产管理人申报债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
