我和一家木足店签了劳动合同，签了一年合同。如果我离开了，我可能需要支付违约金。我已经在这里工作了一个多月了。我现在不想这么做了。我可以自己离开，没有工资离开。我必须承担法律责任吗？我只是个服务员
更新时间：2022-08-12 09:10:37人浏览
问题描述：
我和一家木足店签了劳动合同，签了一年合同。如果我离开了，我可能需要支付违约金。我已经在这里工作了一个多月了。我现在不想这么做了。我可以自己离开，没有工资离开。我必须承担法律责任吗？我只是个服务员
3位律师解答
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劳动合同没有到期，离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位提前做出用人安排，及时补足新员工，交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定，在这种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金
2022-08-12 08:47:18
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-12 08:52:27
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-08-12 09:10:37
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