我这也是九级伤残。但是公司赔偿一万元,这合理吗?是不是可以起诉。??我这个可以赔偿多少。
更新时间:2022-08-12 08:06:51人浏览
问题描述:
我在9级也被禁用了。但公司赔偿1万元是否合理?所以我可以起诉。我能补偿多少呢。我在贵州受伤了。
3位律师解答
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首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-08-12 07:49:36
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可以协商确定。协商不成的,按实际损失赔偿!
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2022-08-12 08:06:51
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您好,大概具体是什么情况呢
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建议申请认定工伤,并进行劳动能力鉴定,依鉴定结果确定索赔额
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【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资(二)劳
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赔偿数额,要根据本人工资、年龄等情况具体计算。具体数额
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具体案情是什么呢?交通事故?还是工伤
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你好,交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决,但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后,召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解。在法定的调解期限内,事
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请详细说明案情,是工伤九级还是交通事故九级还是其他伤害九级,性质不同,赔偿标准不同,数额也不相同
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您好,如果对方拒绝理赔或理赔金额无法达成共识的话,当然可以起诉了
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定,主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗
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