你好，我想咨询一下，我没有签劳动合同，在一家公司工作，然后突然离职，没有交接，但是没有给公司造成任何损失。用人单位有权扣工资吗？
更新时间：2022-08-12 01:27:30人浏览
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你好，我想咨询一下，我没有签劳动合同，在一家公司工作，然后突然离职，没有交接，但是没有给公司造成任何损失。用人单位有权扣工资吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-12 01:12:45
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-12 01:15:43
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-12 01:27:30
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