请长期病假,第一个月不工作,没有工资,公司如何支付员工的社会保障,每个人354需要自己拿出来吗?
更新时间:2022-08-12 00:39:30人浏览
问题描述:
请长期病假,第一个月不工作,没有工资,公司如何支付员工的社会保障,每个人354需要自己拿出来吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据公司制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定,全面履行自己的义务,在履行过程中,任何一方不能随意变更工作岗位的内容,若需要变,应依照劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有具体问题具体分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照单位合理的规章制度处理。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,由双方协商确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在脱密期内,如何计算员工的工资报酬?
如员工与用人单位在劳动合同中约定,在员工离职前应当经过一定期间的脱密期,员工应当遵守。如前所述,用人单位可以采取调动工作岗位或约定职工可以在某一段时间内不来上班
商业秘密
人浏览
按照病假工资发放,如果辞退,应该支付补偿金或赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请病假:公司应该支付病假工资
关于病假:公司应该支付病假工资法律依据:1.《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医
工资福利
人浏览
单位应当如何支付病假工资?
背景案例:王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工,2004年8月,经人介绍到一个中学的食堂做清洁工,但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工资福利
人浏览
是的(但应有医嘱证明)。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资,企业应如何支付?
背景案例:王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工,2004年8月,经人介绍到一个中学的食堂做清洁工,但是未与中学签订劳动合同。学校主管后勤工作的主任
工伤案例
人浏览
劳动法病假工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询