在服务期内提前一个月提出辞职要付违约金吗？违约金是算培训费还是协议上的10万元？
更新时间：2022-08-11 20:52:00人浏览
问题描述：
刚刚和一家公司签订了合同和服务期协议。如果您在服务期内提前一个月辞职，是否需要支付违约金？合同中的罚款是按培训费还是10万元计算？我觉得服务期和合同是一样的。。。现在我很困惑。。。
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-08-11 20:23:58
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-08-11 20:29:56
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-11 20:52:00
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