休工伤假期间有发工资,将我拿全奖的时间延长一年,这个合理吗?
更新时间:2022-08-11 20:25:17人浏览
问题描述:
我是一名护士,现在我得到了半奖。我在工伤假期间有工资,但我没有奖金。现在护理部把我获得全额奖金的时间延长了一年,理由是我的假期太长(我脑部受伤,住院近4个月)。这合理吗?(我回到医院已经半年了)
3位律师解答
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-11 20:25:17
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