是的，我想咨询一下。我自己也不明白。我在电子厂做暑期工，6月12日入职。工厂每月10日发工资。我该怎么计算？如果我在8月15日辞职，剩下的8月份怎么发工资？
更新时间：2022-08-11 20:26:28人浏览
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是的，我想咨询一下。我自己也不明白。我在电子厂做暑期工，6月12日入职。工厂每月10日发工资。我该怎么计算？如果我在8月15日辞职，剩下的8月份怎么发工资？
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试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）
2022-08-11 20:04:32
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公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
2022-08-11 20:12:52
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