暑假工工伤厂里面不愿意给办工伤怎么走法律程序
更新时间:2022-08-11 18:54:57人浏览
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如果工厂不愿意在暑假处理工伤,如何办理法律手续
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部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任,申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明,这种情况下劳动者在工地受伤,施工单位不进行赔偿的,则需要向人民法院直接提起诉讼,要求其承担用工主体责任
2022-08-11 18:37:36
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暑假工不属于劳动合同关系,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。因此,可以要求公司赔偿
2022-08-11 18:45:21
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定,就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁或诉讼。
2022-08-11 18:54:57
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