未签订劳动合同，面试时的口头约定是试用期七天，不然半个月没有工资，请问我该怎么办，是继续工作等到招够人吗
更新时间：2022-08-11 18:43:23人浏览
问题描述：
我在餐馆工作时，没有签订劳动合同。面试时口头同意试用期为七天。如果我在七天内辞职，我将得不到报酬。现在我已经工作了半个月了。月底，我将因家庭原因辞职。我告诉店长，我应该等到被录用，否则半个月都拿不到工资。我该怎么办？我是否继续工作，直到有足够的人
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-08-11 18:43:23
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