是关于劳动人事争议方面，辞职问题
更新时间：2022-08-11 17:27:44人浏览
问题描述：
这是关于劳资纠纷，辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动法关于辞职的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。
如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权
2022-08-11 17:05:51
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辞职有两种情况，一种是有条件的。即劳动者应该提前通知用人单位解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-11 17:13:18
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