我儿子十六岁在工厂工作了八天，说慢辞，工厂说要扣半个月的工资，合理吗？
更新时间：2022-08-11 15:13:30人浏览
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我儿子十六岁在工厂工作了八天，说慢辞，工厂说要扣半个月的工资，合理吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-11 14:45:55
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辞急工怎么扣工资：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失
2022-08-11 14:51:24
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-11 15:13:30
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辞职被扣一个月工资的，这种扣法应该是不合法的，当然还得考虑其他情况。
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