。可以向法院提出公司搬迁职业禁忌2n赔偿吗

更新时间:2022-08-11 13:55:19人浏览
问题描述:
。可以向法院提出公司搬迁职业禁忌2n赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助54360人 · 响应时间 平均3分钟内
如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-11 13:41:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193650人 · 响应时间 平均3分钟内

1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;
2、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-11 13:49:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助126438人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序,对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。
2022-08-11 13:55:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
公司提出解除劳动合同按照每满一年补偿一个月的月平均工资的标准进行赔偿,公司违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照每满一
劳动纠纷
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
商标设计时有哪些禁忌
商标设计时有哪些禁忌
以下属于商标设计时的禁忌:1、商标禁用同中华人民共和国的的国名、国旗等相同或者近似的标志;2、商标禁用带有欺骗性,容易使
知识产权
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业禁忌调岗可降薪吗
职业禁忌调岗可降薪吗
劳动者犯了职业禁忌被调岗的,经用人单位与劳动者协商一致可以降薪。如果用人单位单方面降薪,劳动者可以依法单方面解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁的赔偿:1、搬迁导致致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿
劳动纠纷
次播放
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤能否提出侵权赔偿
劳动者受伤能否提出侵权赔偿
如果劳动者是因为第三人的侵权行为而受伤的,可以要求侵权人承担侵权赔偿责任。但是如果是因为在单位工作的原因受伤,与第三人无
损害赔偿
人浏览
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员赔偿
公司裁员赔偿
裁员标准为:根据法律规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按
劳动纠纷
人浏览
职业禁忌调岗,用人单位与劳动者协商一致可以降薪。用人单位单方面降薪,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
如果是公司所提出的解除劳动合同,按照以下的方式进行赔偿:1、因劳动者有过错而解除劳动关系的,公司不需要支付经济补偿金。2
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员是否支付双倍赔偿
公司裁员是否支付双倍赔偿
公司裁员按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿,不需要支付双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者
公司企业
次播放
法院判下必须赔偿吗
法院判下必须赔偿吗
生效的法院判决当事人必须履行,当事人拒不履行的,另一方可以向法院申请强制执行。如果当事人有能力而拒不履行的,情节严重的,
刑事辩护
次播放
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工怎么赔偿
公司搬迁员工怎么赔偿
公司搬迁致使劳动者无法履行劳动合同的,用人单位与劳动者解除劳动合同后需要按规定支付经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情
劳动纠纷
次播放
如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的,但属内部约定,不能对抗第三方。建议通过法定流程确认相关责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询