进公司马上就一年零四个月了，没签劳动合同，没支付加班费，请问可以拿到补偿吗
更新时间：2022-08-11 14:04:58人浏览
问题描述：
我加入公司已经一年零四个月了。我没有签订劳动合同，没有支付加班费，没有支付保险费等。现在我还在公司工作。我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未足额支付加班费解除劳动合同经济补偿金可行。法律依据：《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-11 13:37:51
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有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-11 13:43:43
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