公司违法解除劳动合同，工资和赔偿金应该什么时候支付
更新时间：2022-08-11 12:24:09人浏览
问题描述：
当公司非法终止劳动合同时，应在何时支付工资和赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助116552人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法解除劳动关系赔偿金的支付规定：《劳动合同法》第四十六条，有劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿等等
2022-08-11 12:12:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91243人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2022-08-11 12:17:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91998人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位解除劳动关系保密赔偿金有以下相关规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-08-11 12:24:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同已解除单位破产还能补偿吗
如果劳动者和用人单位通过协商的方式解除劳动合同的，则无法取得补偿金。如果是用人单位单方解除，且用人单位面临破产，劳动者依旧可以要求补偿金。更多关于劳动合同已解除
经济补偿金
人浏览
A你好 对用人单位行为有争议可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？劳动者解除合同的法定条件是什么？劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
非法解除劳动合同怎么补偿
提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于过失性
合同纠纷
人浏览
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿有标准
解除合同，有的需要给付经济补偿,有的不需要给付经济补偿。近日,一位吴女士打来热线咨询，问解除劳动合同，什么情况下可以享受经济补偿？本市解除经济补偿金又有什么样的
经济补偿金
人浏览
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作一年给你一个月，给你两个月的经济补偿金，假如你工作两年，他就给你四个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如遇公司扣押工资，员工应先尝试与公司协商解决。若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或举报。在必要时，员工可以法律手段维权，起诉公司并要求返还被扣押的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳务合同纠纷被辞退后，需根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，准备相应的书面仲裁申请并提交至劳动仲裁机构。确保及时行动，避免丧失法定权利，从而有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您的工资已经超过了约定的发放时间而未收到，这确实可能构成拖欠工资。根据《劳动法》等相关法规，雇主应当及时足额支付劳动者的工资。考虑到这可能影响到您的生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，即便离职通知书上标明的是申请人签名，只要符合相关法律规定，依然可以视为有效的离职通知。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，签的有劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用工单位之间系劳务派遣关系的，你方与派遣单位存在劳动合同关系，派遣单位与用工单位之间存在劳务关系的，你方被用工单位退回，并不影响你方与派遣单
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，医院拖欠多长时间的工资？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 ，受伤具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
