5一个月没有转正,签了劳动合同被公司要求离职,怎么办?
更新时间:2022-08-11 12:10:05人浏览
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5一个月没有转正,签了劳动合同被公司要求离职,怎么办?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了
2022-08-11 11:49:42
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-11 11:54:38
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已帮助62631人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-11 12:10:05
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