快递公司开长途卡车,迟到罚款合法吗?
更新时间:2022-12-04 11:06:12人浏览
问题描述:
快递公司开长途卡车,迟到罚款合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143290人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的,则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度,就是合法的。
2022-12-04 11:06:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
迟到旷工公司罚款合法吗
公司不能对迟到旷工员工罚款,但可依法扣除福利。扣除奖金须符合法规、合同,且与实际表现相关。员工因迟到给公司造成损失需赔偿,但赔偿扣除有限制。公司应建立合理考勤和
劳动仲裁知识
人浏览
建议申请劳动仲裁要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
货车超员一人会扣分吗?
不会扣分,但会处二百元以上五百元以下罚款。对于货车上人员超载的,根据道路交通安全法的规定,载客超过额定成员的,处以200-500元的罚款。但有地区根据当地的实际
交通事故
人浏览
如果公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的,则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工罚款一般是不合法。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。根据《劳动部关于印发的通知》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
工资
人浏览
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里违规停车罚款合法吗
对于我国发生一些违规,停车过程当中,可以根据一些实际要求来进行处理,并且要满足一些要求进行罚款,那么违规停车罚款是属于我国的合法途径吗?接下来法律快车小编为大家
交通肇事知识
人浏览
员工违法,应按照法律规定接受处罚,非因劳动合同明确约定,且该约定不违反法律强制性规定,用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益,公司可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司上班迟到早退扣钱合法,公司有规定就合法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询