现在2130底薪，工厂放假扣底薪，合法吗，有劳动合同！比如一个月有23天正班时间又该怎么算？
更新时间：2022-08-11 09:01:19人浏览
问题描述：
目前，工厂放假时扣除了2130的基本工资。2130的基本工资只有在每月有23个轮班的情况下才能发放。这合法吗？有劳动合同！例如，如何计算每月23天的正常轮班时间？
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-08-11 08:35:06
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要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
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那就要求对方承担该赔偿责任
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