我们公司试用期三个月，现在签订的只是劳务协议，说三个月转正之后才签劳动合同，请问这个有问题吗？
更新时间：2022-08-11 05:53:57人浏览
问题描述：
我们公司有三个月的试用期。现在我们只签了一份劳动协议。据说劳动合同将在三个月后签订。这有什么问题吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
2022-08-11 05:32:07
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劳动合同期限三个月是不能约定试用期的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内
2022-08-11 05:35:57
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你好，我国劳动法规定，劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订，否则的话，用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
2022-08-11 05:53:57
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