已签定劳动合同，因家里有事需请假，但在请假期间无故被开除，请问可以向公司要求赔偿吗？
更新时间：2022-08-11 05:18:49人浏览
问题描述：
我在一家私营企业工作了近9年，并签订了劳动合同。我因为家里的事需要请假。厂长已经批准了，但我在休假期间没有接到任何通知就被解雇了。我能向公司要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-11 04:55:35
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-11 05:02:42
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-11 05:18:49
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