你好!本人所在公司要拆迁,公司所在市还有一个分公司,劳务合同地址上的公司拆迁的话,有没有赔偿?
更新时间:2022-08-11 04:49:15人浏览
问题描述:
你好我的公司需要被拆毁。公司所在城市有一家分公司。如果劳动合同所在地的公司被拆除,是否有任何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同的,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
2022-08-11 04:27:40
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1、若双方未能就合同变更达成一致协议,公司提出解除合同的,应当给予补偿。
2、公司更名的,变更后的公司仍需承担更名前的权利义务,不需要给经济补偿
2022-08-11 04:49:15
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
员工拒绝签订劳动合同,公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约;如果员工逾期仍拒签合同的,则公司可以书面通知员工本人与其解约,并且无需向其
劳动合同法
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你好 可以要求支付经济补偿金
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你好,这个情况建议跟公司好好协商
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳
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那可能没有哦,因为合同之前有约定
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公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据
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独立法人资格证书是取得单位营业执照后,法人代表的身份证明。具体可参照《企业法人登记管理条例》和《公司法》等有关法律法规,经工商行政管理机关登记注册,完成获取法人
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
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你好,根据您的提问我的回答如下:可以和公司协商
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你好,公司跨市搬迁去哪里了?
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可以,工作地点变更要协商,协商不了,可以解除要求赔偿
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