公司给我们订的岗位工资1490，请问这工资合理吗？是不是低于我区最低标准了？
更新时间：2022-08-10 22:07:30人浏览
问题描述：
我区基本工资为1650元，公司为我们设定的岗位工资为1490元，活动奖金约为270元，五笔保险费扣除290元。实际工资约为1400英镑。这个薪水合理吗？它是否低于我们地区的最低标准？
2位律师解答
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“五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇，单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准
2022-08-10 22:05:39
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劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
2022-08-10 22:07:30
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