咨询一下公司对我的处罚合法吗？我和公司签的责任书具有法律效力吗？并没有通过职代会
更新时间：2022-08-10 21:09:30人浏览
问题描述：
我在客运站工作。现在公司因我违反车站管理制度而对我罚款500元。我现在的工资是1876元，不包括五险。我认为罚款是不合理的，但公司说我与公司签署了一份责任书，其中规定有罚款。我想咨询一下对该公司的处罚是否合法？我与公司签署的责任书是否具有法律效力？责任书是由公司签署的，但没有通过职工代表大会
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-08-10 20:51:50
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-08-10 20:59:08
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企业有权对员工罚款，但是应当有合法根据，必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-08-10 21:09:30
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