春节期间放假7天,公司按足规定放假。工资应该怎么算?
更新时间:2022-08-10 18:19:05人浏览
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春节期间休息7天,公司按规定放假一天。工资应该如何计算?
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1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。等等
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2022-08-10 17:59:44
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春节属于我国规定的法定节假日,劳动者春节不放假继续工作的,用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-08-10 18:01:27
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-10 18:19:05
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你好,如产生劳动争议建议劳动仲裁。
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春节放假属于法定节假日,应当支付工资。
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看情况,一般不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
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春节放假单位全额支付工资,具体计算按平时的工资计算即可。
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你好,建议协商解决
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
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