法定节假日休息工资怎么算？2019年春节法定节假日休息工资怎么算？
更新时间：2022-08-10 17:23:11人浏览
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法定节假日休息工资怎么算？2019年春节法定节假日休息工资怎么算？
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国家法定节假日休息的，用人单位应当支付工资。法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-08-10 17:03:32
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已帮助120243人 · 响应时间 平均5分钟内
法定节假日属于带薪休假日，不上班（含请假）不扣工资；上班属于加班，需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日
2022-08-10 17:05:40
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按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
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按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
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这个还是按一般工资计算，就跟没放假拿的基本工资一样的。
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日
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您好，是可以主张三倍工资的，您方便的话，可以将您的详细请况告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，咨询是不收费的！联系方式就在我的主页。随时欢迎您！！！
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您好，您的这种情况可以咨询政府部门
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一、什么病可以申请低保1、可以申请低保的疾病包括：（1）二级以上原发性高血压病；（2）肺结核活动期；（3）类风湿性关节炎；（4）脑梗塞或脑出血有严重后遗症且影响
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你好，具体是违什么纪了？
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你好，你的诉求是什么，可以具体说明情况再做回复
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你好，如有证据可起诉索要
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您好，您可以拨打当地人社局电话进行咨询解答。
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