公司每月扣五百块钱做押金，扣满一年后全部退换，现在我要辞职，公司不给扣的钱，
更新时间：2022-08-10 16:56:32人浏览
问题描述：
公司每月预扣500元作为定金。扣除一年后，所有的钱都将退还并替换。现在我想辞职。公司不会给我扣除的钱，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
该行为不合法，建议向单位所在地劳动监察大队举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据可投诉或起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
许多用人单位以劳动者实际所得工资进行计算补偿金，这明显是不合法的。法律规定的经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资进行计算。（包括计时工资或者计件工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣个人社保是当月扣当月的吗
社保也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，现在国家为保证劳动人民权益，强制要求用工单位为员工缴纳社保，那么公司扣个人社保是当
社会保险
人浏览
用人单位试用期间辞退劳动者，扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
