你好。我在工厂里做了1个半月，突然不想做了。但是公司说规定不能辞快工怎么办？
更新时间：2022-08-10 16:41:06人浏览
问题描述：
你好我在工厂工作了一个半月，突然不想做了。但如果公司说不能很快辞职怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61371人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
2022-08-10 16:22:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188412人 · 响应时间 平均5分钟内
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
2022-08-10 16:24:56
咨询我
已帮助138639人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-10 16:41:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
做临时工，拿不到工资怎么办
劳动者在做临时工时拿不到工资的，可以通过下列方法来讨要：与用人单位协商；向调解组织申请调解；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职扣工资是不合法的行为，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，恶意拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉举报，并有权请求支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定辞快工扣工资吗
有很多劳动者不知道要提前向用人单位提出离职，导致和用人单位协商不成，又没交接好工作，这些是劳动者的失误，所以我们如果要离职，在试用期限内要提前三天向劳动者提出申
工资
人浏览
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定怎样辞快工
有很多劳动者不知道要提前向用人单位提出离职，导致和用人单位协商不成，又没交接好工作，这些是劳动者的失误，所以我们如果要离职，在试用期限内要提前三天向劳动者提出申
解雇辞退
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在试用期内，提前3天辞职即可，如果过了试用期，提前30天辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
