五险断了两年,现在想继续交五险,中断两年需要补缴吗?

更新时间:2022-12-04 12:28:28人浏览
问题描述:
五险断了两年,现在想继续交五险,中断两年需要补缴吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175552人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,这是需要请问社保部门的
2022-08-10 16:17:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194475人 · 响应时间 平均4分钟内
向当地医保中心了解确定
2022-08-10 16:23:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助95035人 · 响应时间 平均2分钟内
需要请问社保部门确定的
2022-08-10 16:38:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71941人 · 响应时间 平均3分钟内
五险断了是能够续交的,但是在其断缴的期间可能会影响其享受社保待遇,续交之后并不会有太大影响,劳动者依然可以享有相应的社保待遇。养老保险是按照累计年限计算的,因此断交之后续交的对养老保险没有影响。

2022-12-04 12:28:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司交的五险有什么用
公司交的五险有什么用
五险的作用如下:
社会保障
人浏览
你好,这是需要请问社保部门的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险中工伤保险怎么办理
五险中工伤保险怎么办理
办理工伤保险的具体流程:用人单位自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请办理;携带与劳动者的劳动合同、劳动者身份证明等资料;资料备齐后填写社会保险登记表、缴费
保险法
人浏览
需要请问社保部门确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有五险违法吗
试用期没有五险违法吗
劳动者在试用期没有五险是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,依法缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动法
人浏览
社保停了半年可以继续交:首先,外地户口,不支持补交的,对于存折内的金额,可以在药店或门诊的刷卡使用;其次,社保里面究竟有多少保险,只能通过查询才可以得知;第三,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位为职工交五险比例是多少
用人单位为职工交五险比例是多少
用人单位为职工缴纳五险时适用的缴纳比例如下:养老保险为单位20%,个人8%;医疗保险为单位10%,个人2%;失业保险为单
保险纠纷
人浏览
五险断了是能够续交的,但是在其断缴的期间可能会影响其享受社保待遇,续交之后并不会有太大影响,劳动者依然可以享有相应的社保待遇。养老保险是按照累计年限计算的,因此
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司补缴最多不超过两年的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人是否需要交纳五险一金
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
五险断了是能够续交的,但是在其断缴的期间可能会影响其享受社保待遇,续交之后并不会有太大影响,劳动者依然可以享有相应的社保待遇。养老保险是按照累计年限计算的,因此
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了五险还要不要交社保
交了五险还要不要交社保
交了五险,就不需要再交社保。社保本身就已经包括了五险,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,所
劳动纠纷
人浏览
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险、生育保险完全是由企业承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险的比例是多少
企业缴纳五险的比例是多少
劳动法是保障劳动者权益的法律,其中有条款要求公司对正式职工购买五险,如果公司没有给你缴纳五险,是违反劳动法规定的,我们的五险一般是单位代为缴纳,可能很多人并不知
社会保险
人浏览
您好,可以要求补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳养老保险比例
个人缴纳养老保险比例
养老保险是社会保险中的其中一险,个人和用人单位分别按比例进行缴纳,那么,个人缴纳养老保险比例是多少?单位缴纳养老保险比例又是多少?企业能否与职工约定规定养老保险
养老保险
人浏览
五险断交一年可以用吗
五险断交一年可以用吗
根据《社会保险法》规定,社保可以断交后可以续缴,但是,如果医疗保险中断,在中断期间不能享受医保待遇,对交费年限也会有一定
劳动纠纷
次播放
你好,建议及时询问当地社保部门,尽快解决相关问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司交的五险有什么用
公司交的五险有什么用
1、养老保险,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、医疗保险是职工生病保障了职工的基本医疗需求。3、失业保险是职工失
劳动纠纷
次播放