与公司签订劳动合同时,如果用人单位不同意,需要陪违约金吗?具有法律效应吗?
更新时间:2022-08-10 15:58:02人浏览
问题描述:
在与公司签订劳动合同时,他们已经有了插入页。为什么公司在签订合同时不让我选择?插入页规定,自愿要约不足以购买五项保险和一项罚款。合同签署了一半。如果雇主不同意,您是否需要支付违约金?是否违法,是否具有法律效力?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181466人 · 响应时间 平均3分钟内
为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2022-08-10 15:39:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方签订协议具有法律效应吗
协议的法律效应取决于双方真实意思表示及是否符合法律规定。本文将解读协议的法律依据,并探讨离婚协议的特殊生效条件。了解这些内容,有助于您更好地签订和履行协议。
协议管辖
人浏览
您好,需要依据案件具体情况来认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外合同所遵守的原则:一、维护国家主权的原则订立涉外合同时,不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等,不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同务必约定劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一房二卖合同效力如何(一)在一房二卖中,出卖人先后与两个不同的买受人订立合同后,对后买受人履行了合同义务,办理了房产过户登记手续的情形。如前所述,两个房屋买卖合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签无固定期限劳动合同可以补签,需要满足一定条件。根据《劳动合同法》第十四条规定,有规定情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋合同附件有法律效力吗,合同附件本是为增加合同条款中可供买卖双方协商的空间,更大程度地维护消费者利益。但因目前消费者的法律知识不足,附件有时就被发展商利用作为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同承诺书是没有法律效力的。按照法律规定用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同,违反法律规定的承诺是无效的。《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询