我是暑假工上班10天被老板炒了,索要赔偿一月工资可以吗
更新时间:2022-12-04 12:34:58人浏览
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我是一名暑期工。我工作了10天后被老板解雇了。我可以要求赔偿我的月薪吗
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员工刚上班两天就被辞退了,在违法辞退的情形下,可以拿到一个月工资的赔偿金;在无过错性辞退的情形下,可以拿到半个月工资的补偿金;而在过错性辞退的情形下,没有赔偿或补偿,只有其上班两天应得的工资。
2022-12-04 12:34:58
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你好,具体情况说一下,工作了多久
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这种情况一般没有赔偿,但可以要求用人单位支付工作天数的工资。
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有工资啊,你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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应该在辞退并在你交付完手头的工作后结清工资给你。
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您好,可以申请劳动仲裁的
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你好,遭遇诈骗可以报警
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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