父亲62岁了，在超市工作保洁，这算工伤吗？没有签劳动合作，每个月工资是打卡的，有记录！
更新时间：2022-08-10 15:15:13人浏览
问题描述：
我父亲62岁，在超市做保洁工作。当时他滑倒了，伤了腿筋。这是工伤吗？我已经工作了近10个月，还没有签订劳动合作协议。月薪已记录在案！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-08-10 14:47:41
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"工伤认定技巧
一、迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
四、调解需了解伤残级别和计算标准 由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。"
一、迅速确定工伤发生单位名称 单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。
二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料
三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。
四、调解需了解伤残级别和计算标准 由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。"
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你好，也是可以要求赔偿医药费护理费营养费误工费的哦。
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你好，你可向法律援助中心申请，免费提供法律服务。
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