企业必须给一入职的员工就买社保吗
更新时间:2022-08-10 14:54:49人浏览
问题描述:
企业是否必须在员工加入公司后立即为其购买社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55238人 · 响应时间 平均4分钟内
员工申请不买社保,用人单位也必须买。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反法律相关强制性规定而无效
2022-08-10 14:30:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工没有劳动合同可以买工伤保险吗
如果职工没有劳动合同,但与用人单位存在事实劳动关系的,应当由用人单位缴纳工伤保险费,职工个人不需要缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构
劳动合同法
人浏览
你好,可以咨询公积金管理中心
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同对此是否有相关约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给员工买社保。公司需要自用工之日起三十日内为员工申报社保登记,如果公司未按时缴纳社保的,社会保险费征收机构可以责令其补足或者申请有关机构划拨社保费用。《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后单位应当为劳动者缴纳社保。社保是国家强制缴纳的。作为一个企业,员工从入职开始,就必须为其缴纳社保,社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动合同关系,必须缴纳社保,劳务关系不需缴纳社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁可以要求补交社保、经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要签订劳动合同就必须为员工缴纳社会保险。为单位入职员工缴纳社保,是用人单位的基本职责。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,如果用人单位不缴或少缴,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法人必须在本公司交保险吗
一般来说买保险是公司对于员工最起码的一个保障,给员工的最起码的福利,如果说入职之后公司不交保险的话,是违反法律规定的,除了有一些特殊的情况,那么法人必须在本公司
法人
人浏览
用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,你们产生了劳动关系就是要买的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询