我已经在这家公司工作了三年,目前公司已经和我签订了一份为期三年的合同,但是最近公司不得不裁员。我能得到什么补偿?
更新时间:2022-08-10 13:55:05人浏览
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我已经在这家公司工作了三年,目前公司已经和我签订了一份为期三年的合同,但是最近公司不得不裁员。我能得到什么补偿?
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依据我国相关法律的规定,刚签订劳动合同后,如果公司解除的,员工是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资。这种经济补偿,与公司是否存续并无关系
2022-08-10 13:35:19
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裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
2022-08-10 13:38:09
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
2022-08-10 13:55:05
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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你好,可以申请劳动仲裁的
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不服可以向劳动监察部门投诉解决
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你好,可以到劳动局投诉
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