健身房老板跑了，拖欠三个月的工资超过十万.几名员工没有签订劳动合同.
更新时间：2022-08-10 13:19:21人浏览
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健身房老板跑了，拖欠三个月的工资超过十万.几名员工没有签订劳动合同.
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2022-08-10 13:03:45
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
2022-08-10 13:08:43
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已帮助167449人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-08-10 13:19:21
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好，可以帮你分析下问题
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可以向相应的劳动保障部门投诉
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从法律角度看，公司拖欠工资的法律后果包括被劳动监察部门责令限期支付工资，逾期不支付的还需加付赔偿金；同时，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。而公司单方面降低待遇
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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