单位没有给上保险 没有签合同是不合法吗
更新时间：2022-08-10 11:12:15人浏览
问题描述：
单位不提供保险、不签订合同是否违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72810人 · 响应时间 平均2分钟内
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间
2022-08-10 10:49:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55622人 · 响应时间 平均5分钟内
公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定，公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保，可以向可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求补缴，要求经济补偿金
2022-08-10 10:57:14
咨询我
已帮助154609人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
2022-08-10 11:12:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未交社保签的劳动合同有效吗
公司没有给劳动者缴纳社保并不影响劳动合同的效力，但劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位补缴社会保险费，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动合同法
人浏览
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以协商或者诉讼处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
既然是买了保险，那么保险单就是保险合同凭证，不出具保单就是违法订立保险合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按劳动法规定和员工签订劳动合同，未签属于违反劳动法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定，公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保，可以向可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故全损方没有保险怎么赔
在如今的社会生活当中，交通事故一般会造成人身或财产损害，且其赔偿数额通常会比较庞大，因此可以通过购买保险来分散风险。那么交通事故全损方没有保险怎么赔？对于大家提
机动车交通事故责任
人浏览
告公司不签合同，若事实明确，理由充分的，可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同的征用土地合法吗
对于被征用地的朋友来说，比较关心的就是补偿问题了。补偿问题经过讨论审批之后，就会召集大家来进行征地协议的签订。但实际操作中也有不签合同的情况。那么，不签合同的征
物权所有权一般规定
人浏览
三险一金是指哪三险一金
民事权利
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以通过法律途径维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
