工作签订无期合同，工作12年，生二宝4个月。现在公司协商解雇我。我想问一下如何计算公司赔偿给我的工资基数。正常的是在职10个月的平均值。我该怎么算？
更新时间：2022-08-10 09:52:54人浏览
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工作签订无期合同，工作12年，生二宝4个月。现在公司协商解雇我。我想问一下如何计算公司赔偿给我的工资基数。正常的是在职10个月的平均值。我该怎么算？
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劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。
类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
2022-08-10 09:42:33
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已帮助101014人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动关系双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资
2022-08-10 09:46:22
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