我在一家公司工作了将近一个月。我的试用期是7天。7天后，我和公司签订了劳动合同。但今天，公司突然通知我们公司有困难，要求我离职，但只给工资，不赔偿。根据劳动法，公司应该赔偿我一个月的工资吗？
更新时间：2022-08-10 08:41:24人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了将近一个月。我的试用期是7天。7天后，我和公司签订了劳动合同。但今天，公司突然通知我们公司有困难，要求我离职，但只给工资，不赔偿。根据劳动法，公司应该赔偿我一个月的工资吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-10 08:14:17
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-10 08:17:13
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-10 08:41:24
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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