员工在职10年，已签订无限期劳务合同，公司在没有调令的情况下通知员工调岗，是否可以要求重回原岗位
更新时间：2022-08-10 07:09:44人浏览
问题描述：
该员工已任职10年，并签署了无限期劳动合同。该公司通知该员工在没有调职令的情况下调职。该员工表示，他正在考虑，但不同意。该公司要求该员工在新岗位上暂时帮忙。现在员工可以要求回到原来的岗位了吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-08-10 07:09:44
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