没有合同的私人老板可以要求双倍工资吗?
更新时间:2022-08-10 06:48:08人浏览
问题描述:
没有合同的私人老板可以要求双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150404人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-08-10 06:25:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124909人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
2022-08-10 06:30:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以依法要求未签订劳动合同的二倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉或仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗
日常生活当中,我们签订房屋租赁合同之后,应当按照合同约定的条款履行各自的责任。那么,房屋租赁合同二倍月租违约金可以吗?房屋租赁合同可单方解除吗?为了帮助大家更好
租赁合同
人浏览
依据劳动合同法,用工满一个月到一年期间未签订劳动合同的,从第二个月到第十二个月期间应支付双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在劳动期间未签正式书面合同,可以主张双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有劳动合同没有满一年的随时可以劳动仲裁,双倍工资赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同可以主张违约金吗
在如今的社会生活当中,我们在签订合同之后,在一定的情形下,合同当事人可以解除合同的,合同解除的类型有协商解除、法定解除、附条件解除等,合同解除后会产生一定的后果
合同违约责任
人浏览
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约可以要求双倍赔偿吗
生活当中,因为生意而签订合同,因为利益而合同违约都是再正常不过的现象了。而违约损害赔偿,是指违约方因不履行或不完全履行合同义务,而给对方造成损失,依法和依合同规
合同违约责任
人浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询