国家哪条法律规定五险入职一个月内交
更新时间：2022-12-04 14:06:51人浏览
问题描述：
哪个国家的法律规定入职后一个月内缴纳五险
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75255人 · 响应时间 平均4分钟内
入职半年后交五险不合法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。
2022-12-04 14:06:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法关于试用期的法律规定是什么
随着社会的不断进步，国家对于劳动的保护也是越来越重视了，在我国，劳动法中对于试用期的规定，目的也是为了更好的促进经济发展和社会进步。因此，想必大家想知道关于新劳
试用期
人浏览
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律规定的试用期为多长
试用期是现在的公司对于相应的新人职工的规定的，试用期是在法律上有着明确的规定的，其试用期的时间但是很多人都是不知道的。下面就让法律快车小编为大家带来我国法律规定
有限责任公司的设立
人浏览
国家有相关的法律法规，可上网搜索
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期过长，建议到劳动检察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对购买社会保险规定员工入职三十天内，用人单位应缴纳社保的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工辞职不批准的处理方法如下：1、如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；2、如果是在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位签订一份实习协议，明确实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。根据相关法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式，当事人一方不履行合同义务的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗，你首先可以与公司协商，要求恢复原岗位或达成其他协议。若协商不成，根据《劳动合同法》第四十条和第四十六条的规定，公司因订单量减少导致岗位调整，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工过失导致的损失，赔偿比例根据公司规定和劳动合同约定而定。依据《工资支付暂行规定》第十六条，员工需按实际损失或合同约定赔偿，通常损失超过5000元的，赔偿比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你还有未完成的工作，而公司却要求你提前离职，首先，你可以与公司沟通，说明你的工作进度和需要完成的事项。如果公司坚持要求你提前离职，你可以依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高中生在外面打工交了社保通常不会影响后续大学应届生身份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
得了疾病是可以向单位申请医疗期的。如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，让第三方协助解决争议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有给钱为什么签已收钱的合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
