我在公司签的是无固定期劳动合同,现在公司效益不好要裁员,请问公司应该怎样补偿我

更新时间:2022-08-10 02:53:49人浏览
问题描述:
我在公司签了一份无期限劳动合同。现在公司的福利很差,需要裁员。公司应该如何补偿我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165543人 · 响应时间 平均4分钟内
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-10 02:36:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146984人 · 响应时间 平均1分钟内
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-08-10 02:40:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108535人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-10 02:53:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司因效益不好辞退员工
公司因效益不好辞退员工
本文详细解读了公司在不同情况下辞退员工时应支付的经济补偿标准,包括公司效益不佳、试用期员工和主动辞退等情况。员工应了解这些规定,以维护自身合法权益。
辞退争议
人浏览
你好,这个情况你是可以主张双倍工资的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期公司裁员如何补偿
合同未到期公司裁员如何补偿
合同未到期公司裁员的补偿是:支付经济补偿,违法裁员则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
劳动纠纷
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业要签无固定期限劳动合同吗
企业要签无固定期限劳动合同吗
如果企业与劳动者依法协商一致的,可以签无固定期限的劳动合同。但除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,在以下情形中应当订立无
劳动纠纷
人浏览
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员无固定期限怎么补偿
企业裁员无固定期限怎么补偿
企业裁减无固定期限劳动合同的员工的,需要按员工在本企业工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。六个月以上
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后合同如何履行
公司解散后合同如何履行
我们都知道,只要出现了符合公司解散的条件,公司就可以解散。无论是由于哪种原因导致的解散,都应当依法进行清算,并且在出现解散事由的十五日内成立清算组。在清算期间处
合同的履行
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
公司因效益不好可以辞退员工,依照下面的方式赔偿:在公司资不抵债、濒临破产时适当减员;同时在裁减或重招时,公司应当优先留用
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同如何赔偿
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的,突然就被公司炒鱿鱼了,这令不少人十分气愤。那么,公司提前终止合同如何赔偿?员工提前解除劳动合同注意事项是什么?赔偿数额的计算是什么?以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
已签无固定合同怎么解除
已签无固定合同怎么解除
无固定期限劳动合同就是无确定终止时间,劳动合同的期限长短不能确定。那么,无固定合同怎么解除?无固定劳动合同好不好?解除赔偿是多少?接下来,关于已签无固定合同怎么
合同的权利义务终止
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同可以变更吗
无固定合同可以变更吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同,无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时,我们对于合同中的内容感到不满意,就会想要变更。那么,无固定
合同的变更和转让
人浏览
关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询