因公司欠缴社保局不予报销生育医疗费及生育津贴，员工这个时候有什么途径可以解决？在产假及哺乳期赔偿标准如何？
更新时间：2022-12-04 14:40:04人浏览
问题描述：
个人信息：XX，女，江西南昌人，2018年8月休产假。公司缴纳生育保险至2018年5月（生育保险满一年），工资支付至2018年3月。此外，该公司的社保缴费基数低于月薪金额。由于该公司欠社会保障局的钱，它没有报销产妇医疗费和产妇津贴。此时员工可以做什么？对于在产假和哺乳期因拖欠工资而起诉的员工，赔偿标准是什么？
4位律师解答
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产假已过，单位也是继续要给员工缴纳保险的。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。
2022-12-04 14:40:04
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