北京一家公司员工，2016年8月入职，现怀孕3个月，公司解除劳动合同，可以申请什么赔偿？谢谢。
更新时间：2022-08-09 18:00:54人浏览
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北京一家公司的一名员工于2016年8月加入该公司，目前已怀孕3个月。公司终止劳动合同。可以申请哪些补偿？非常感谢。
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公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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2022-08-09 17:37:39
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公司解散的，劳动者的补偿，需要具体情况具体讨论：公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，如果公司单方面解除合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-09 17:42:17
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-09 18:00:54
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