在公司工作了18年,现在离职有补偿吗?
更新时间:2022-08-09 15:38:40人浏览
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在公司工作了18年,现在离职有补偿吗?
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
2022-08-09 15:17:38
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如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
2022-08-09 15:23:46
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-09 15:38:40
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常见的处理方式有协商和诉讼。可以先与公司协商,要求公司在离职前结清赔偿金。如协商无果,可依据《劳动合同法》向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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处理此类问题的常见法律方式包括:1)与用人单位协商,寻求合法解除合同的途径;2)若用人单位违法解除,可提起劳动仲裁或诉讼,要求赔偿。选择哪种方式取决于具体情况和
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