我在公司工作了五个多月。一开始，我告诉我试用期是三个月。我根据表现签订了合同，但试用期结束后我没有签订合同。只有几百元的五险一金，公司也没有提出帮助员工支付。现在我想离开。我可以随时离开吗？
更新时间：2022-08-09 14:20:37人浏览
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我在公司工作了五个多月。一开始，我告诉我试用期是三个月。我根据表现签订了合同，但试用期结束后我没有签订合同。只有几百元的五险一金，公司也没有提出帮助员工支付。现在我想离开。我可以随时离开吗？
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首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险
2022-08-09 13:55:49
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1、根据相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。
2、《住房公积金管理条例》规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳公积金
2022-08-09 14:03:04
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-09 14:20:37
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