工厂规则是指每天8小时的工作量，可以强制管理人员加班，不加班就扣工时！这合法吗？
更新时间：2022-08-09 14:19:46人浏览
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工厂规则是指每天8小时的工作量，可以强制管理人员加班，不加班就扣工时！这合法吗？
3位律师解答
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-08-09 13:51:27
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强制加班违法，不支付加班费也违法。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可
2022-08-09 13:54:20
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-09 14:19:46
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