你好,我刚加入公司,在试用期工作了20多天。我只是告诉我解雇我。有经济补偿吗?没有明确的答案说我被解雇了,也就是说,我不适合这份工作。我觉得学习很好。

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你好,我刚加入公司,在试用期工作了20多天。我只是告诉我解雇我。有经济补偿吗?没有明确的答案说我被解雇了,也就是说,我不适合这份工作。我觉得学习很好。
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依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定,在一些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-09 11:59:43
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如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
2022-08-09 12:06:26
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按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-08-09 12:22:56
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