50岁以上的女员工，没有签订劳动合同，没有购买社会保险，离职后多付工资，不退还，可以起诉吗？会对公司产生影响吗？
更新时间：2022-08-09 11:24:45人浏览
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50岁以上的女员工，没有签订劳动合同，没有购买社会保险，离职后多付工资，不退还，可以起诉吗？会对公司产生影响吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-09 11:24:45
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