辞职后用人单位拖欠工资，当初没有签订劳动合同，应该怎么去劳动局诉讼
更新时间：2022-08-09 11:19:51人浏览
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辞职后，用人单位拖欠工资，一开始没有签订劳动合同。我该怎么去劳动局起诉
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先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位
2022-08-09 10:55:14
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
2022-08-09 11:02:24
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