我怀孕了,现在公司要解除劳动合同,我要怎么办呢?并且合同到19年6月30日到期

更新时间:2022-08-09 05:59:58人浏览
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我怀孕了。现在公司想终止劳动合同。我该怎么办?合同于19年6月30日到期
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一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书,说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同,征询该员工是否愿意续签。员工选择并签字后由公司收回征询单
2022-08-09 05:39:19
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孕期职工合同到期,单位不得终止合同,应当续延至职工孕期结束。然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
2022-08-09 05:43:13
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已帮助88331人 · 响应时间 平均4分钟内
如果合同到期,可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止
2022-08-09 05:59:58
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